众所周知，这四个部分的循环往复使企业的人力资源管理和企业管理不断得到升华，进而增强了企业的核心竞争力和企业的盈利能力，也起到了进一步推动了企业的可持续性健康发展作用。究竟人力资源管理关系着企业怎样的发展状况，又起着怎样重...[查看详细]
发布时间：2015-08-1021世纪的管理，是一个向战略管理发展的世纪，企业之间的竞争也日益激烈。现代企业面临着外部环境的变化，也意味着企业面临着越来越多的挑战，而企业的发展战略也势必要随之改变，企业不仅仅是为了一个短期的目标而努力，而要制定长期的企...[查看详细]
发布时间：2015-08-10
2015年7月31日，咸宁市第一批中小企业领军人才培训班、华中科技大学总裁39班走出课堂，走进同学企业参访。 应咸宁通山、通城的同学邀请，经学校领导及班委会商议，[查看详细]
发布时间：2015-08-07
这是一群有着特别身份的群体，他们是来自同一地区，不同行业，不同地位、管理着几千员工的企业家们---潜江市精英企业51期班总裁班的学员们[查看详细]
发布时间：2015-08-07
如今社会已经从幼稚经济走向相对成熟的市场经济状态，HR与企业家之间关系的妥善处理是一个企业健康成长、快速发展的最重要的一个问题，他们之间是人力资本与经济资本的关系。[查看详细]
发布时间：2015-08-05
