一、武汉培训机构认为建设优秀企业文化之前，先对企业现有文化进行诊断，然后提炼和设计。目前每个企业基本上都有企业自身的文化，但在建设优秀企业文化之前，通过对现有文化进行诊断，然后提炼出必要的甚至是精髓，把负面的不积极的去除...[查看详细]
发布时间：2015-08-14企业文化是服务于物质生产力发展的。然而，较长时期以来，由于企业文化的形成、传播与扩散要经过核心层、中间层、外表层和区域性空间等，如通过企业家发起、言传身教，到高层管理集团、各职能管理部门负责人、机关—般工作人员、生产经营...[查看详细]
发布时间：2015-08-14至今为止，人们依然很难精确衡量战略管理对营销的贡献到底有多大，但是，企业战略管理对企业的重要性却毋庸置疑。不懂战略管理者、不做品牌者必死无疑。武汉培训机构认为只要想在竞争中活下去，就必须在品牌上多投入些精力。[查看详细]
发布时间：2015-08-14纵观我国众多的中小企业战略管理，能够在人们头脑中留下深刻印象的少之又少。除少数企业战略管理定位比较清晰外，其它大多数战略管理还处于发展阶段，定位还不是非常清晰。战略管理特色的普遍模糊化，使其差异化优势难以突出。[查看详细]
发布时间：2015-08-14我们众多企业，规章制度不可谓不多，但制度归制度，执行起来却又是另外一套，导致制度束之高阁，最终成为一纸空文的现象比比皆是。[查看详细]
发布时间：2015-08-14武汉培训机构认为阿里巴巴的上市把互联网企业推向了一个新的高潮，关于互联网思维、互联网对传统企业的影响这一话题也被炒得热火朝天，而扁平化、去管理、去管理层、去部门化、无边界等概念更是成为网络热词。张瑞敏甚至也提出了三个颠覆...[查看详细]
发布时间：2015-08-14
