武汉营销班认为企业的成功三分战略，七分执行，战略决定了一个企业的发展目标和方向，而战略需要靠高效的执行体系来实施。 在营销导向型的时代，营销力的强弱是决定的企业整体竞争能力的是最主要因素。营销管理重点在于过程管理，过程管理...[查看详细]
发布时间：2015-07-04武汉企业管理培训告诉大家“企业战略”是对企业各种战略的统称，其中既包括竞争战略，也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。[查看详细]
发布时间：2015-07-03如果员工自身没有强烈的参加培训的学习动机，培训效果必然大打折扣。因此武汉企业管理培训认为帮助员工进行培训前的准备工作要做的最重要的一件事情就是：激发员工参加培训的动机。各种研究表明，学习动机与受训者在培训中所能够实现的知...[查看详细]
发布时间：2015-07-03武汉企业管理培训分析中层干部管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。武汉企业管理培训为您介绍中层干部管理者的工作特点，中层干部管理培训创新。[查看详细]
发布时间：2015-07-03武汉企业管理培训说，培训需求工作是培训计划工作中的一个必要环节。它回答的问题是找到一个培训活动要达到的目标，这个培训活动不仅仅是培训授课，还应该包括培训项目的策划、年度培训计划的制订、培训规划如培训策略、培训发展模式的选...[查看详细]
发布时间：2015-07-03按照学习型组织的逻辑结构，它有演练、原理、精髓三个层次，期间涉及悬挂假设、反思探询、虚拟演练、深度汇谈、集体智力等诸多概念，听起来就让人云里雾里。武汉企业管理培训认为，其实，团队培训除了要改进合作者心态之外，其基本方法便...[查看详细]
发布时间：2015-07-03
