什么是动态战略管理？武汉管理培训公司告诉大家，动态战略管理是指企业在既定发展战略、愿景和战略目标前提下，围绕战略调整的影响因素与环境的变化以及自身的战略资源与能力的提升，所进行的战略实施、战略评估、战略调整和制定新战略等...[查看详细]
发布时间：2015-07-28品牌战略对于企业而言是十分重要的，被消费者所熟知的企业，都有自己的一个品牌，消费者都是在先熟知品牌的基础上，了解企业本身，对于中小企业而言，需要在自身企业战略的完善度上着手，打响符合自己企业形象的品牌，进而打响企业自身的...[查看详细]
发布时间：2015-07-28提升自己领导力的根本方法，就是在领导力培养中，中高层经理培训最常遇到的问题就是培训内容的设计与选择，他们从以专业擅长转变为以管理能力擅长的角色，首先需要确定新的角色的能力要求和知识框架。[查看详细]
发布时间：2015-07-28企业管理在全球范围内流动的人才不是一件容易的事情，所以企业需要采用一种更具人力资源管理战略意义的人力规划办法。人力资源管理战略规划流程是指在当前业务战略要求的水平下，认准当下需求，预计未来需求，处理好人才供需缺口的一个过...[查看详细]
发布时间：2015-07-23现代企业人力资源管理工作是以企业人力资源为中心，研究如何实现企业资源的合理配置。加强人力资源管理工作，它冲破了传统的劳动人事管理的约束，不再把人看作是种技术要素，而是把人看作是具有内在的建设性潜力因素，看作是决定企业生存...[查看详细]
发布时间：2015-07-23企业内部营销人员的营销理念不明确。在产品高度同质化的今天，要把一个什么样的产品信息传递给目标市场，是赢得市场占有率的关键。是成本最低，让消费者买到便宜的商品；还是追求高品质，确保他们买到的商品是最先进的呢？还是提供最好的...[查看详细]
发布时间：2015-07-23
