人力资源总监课程精修班

人力资源总监作为公司核心成员，是企业软实力的驾御人，为实现企业的总体发展战略，策划、制订企业的人力资源战略是人力资源总监的主要工作，如何发挥人力资源的最大效益，确立人力资源的量化指标，实现人力资源对现代企业的意义，这需要理论知识和实际经验的有机融合。

华中科技大学管理学院人力资源总监课程精修班以管理学、领导学、心理学、社会学、行为等经济学为基础，着眼于企业战略发展全局，构建战略性的人力资源管理体系，以领导者的视角，通过系统的理论研究和实践应用模型让您掌握管理好企业人力资源的方法。

●课程优势：

豪华师资阵容：著名高校理论大师，中外名企实战专家，政府顾问智囊

创新教学模式：摒弃学院派理论教学方式，以实战案例教学，注重实操性

精选课程内容：操作性强、理论浅显精辟、综合提升人力资源总监能力
融入高端人脉：众多精英同堂，思想碰撞、共享财富人脉、事业平台

●招生对象:

1、人力资源总监、人事主管、行政主管、与人事挂钩的负责人等
2、董事长、董事、总裁、总经理、副总等管理决策者

●授课安排：

八门核心课程，共计10天，分三次授课，每次集中二至四天。

●授课地点：

华中科技大学

●师资简介：

廖建桥：华中科技大学管理学院博导、加拿大多伦多大学博士。研究人力资源管理和人类工效学，我国著名的人类工效学专家。著名人力资源管理学家。

胡蓓：华中科技大学管理学院教授、管理学院人力资源研究所所长;研究人力资源开发与管理、领导艺术。

甄源泰:现任国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所企业诊断中心主任，研究员。和君创业管理咨询研究公司副总裁兼人力资源首席咨询师。从1984年至今一直在国家科委人才资源研究所、国家人事部中国人事科学院人事与人才研究所从事人力资源开发与管理研究、咨询工作。

许玉林:现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问。同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的MBA、EMBA客座教授。

孙非:任职于南开大学国际商学院；2000年12月中国人民大学工商管理研修中心客座教授；2001年7月美国西南大学和肯辛顿大学资深教授；2002年7月起为清华大学、北京大学、浙江大学、东北财经大学等大学MBA、EMBA特聘教授。

高贤峰:北京大学博士，清华大学访问学者，山东经济学院副教授，海尔大学客座教授。北大、清华、复旦、中央党校总裁班品牌人力资源专家，北京贤峰融智管理顾问中心首席顾问。

●课程设置

现代人力资源管理：绩效考核与绩效管理 绩效考核与薪酬管理

员工的职业发展 战略性人力资源管理与人力资源管理的系统平台建设

招聘面试与操作技巧 组织结构分析与人力资源诊断

面试、测评与人才选拔 非人力资源经理的人力资源管理

人本管理与员工激励体系的诊断与设计 人本理念与人力资源管理

人本理念与企业文化诊断与建设 年度计划的制定与全员目标考核执行体系

●学习费用：

8800.00元/人。学费7500元；资料费1300 元（含教材、讲义、教务、证书、茶点费等）

●报名方式：

来电索取或网上下载申请表格填妥并提交申请表格，同时提交如下材料。

身份证复印件

学历证书复印件

本人近期免冠蓝色彩照八张（二寸4张，一寸4张）

●联系方式

主办单位：华中科技大学管理学院高级管理人员培训中心

联 系 人：魏老师

联系电话：027-87557794 13971087784 传真027-87557795

联系地址：华中科技大学管理学院高级管理人员培训中心506室

●交费方式
1 银行汇款
开户行：湖北武汉中行喻家山支行 帐 号：11619408091001
户 名：华中科技大学   汇款用途：EMBA研修班学费
2 支票、现金
交至华中科技大学管理学院（逸夫科技楼）5楼华中科技大学管理学院高级管理人员培训中心或校财务科